Houve as explicações do Banco que, infelizmente não contemplaram a totalidade dos pontos elencados. E quanto à reestruturação administrativa da empresa, o movimento sindical continua entendendo que tem havido acentuado percentual de desligamentos, metas exaustivas, inclusive mediante celular / Whatsapp, que vem gerando pressão pesada e constante sobre os bancários. Neste particular o Banco esclareceu que existe, há algum tempo,   regra / metodologia de trabalho envolvendo o uso de novas tecnologias e que vai reestudar a matéria para atualizar as instruções respectivas,  a fim de que o trabalho seja realizado sem pressão mencionada pelos sindicalistas.

Quanto aos chamados GNS – Gerentes de Negócios e Serviços e os Gerentes Híbridos, o Banco igualmente  afirmou que não há excesso e ou sobrecarga de tarefas e atribuições sobre os exercentes das mencionadas funções, mas que o assunto é sempre bem esclarecido, toda vez que é ventilado ou questionado pelo movimento sindical e que a remuneração percebida pelos trabalhadores é compatível.

Quanto ao tema Planos de Saúde, o Banco sugeriu realizar uma reunião de um dia inteiro – com o que concordou a Comissão CONTEC – antes do final deste ano, para que todos sejam devidamente esclarecidos sobre a matéria e os usuários dos serviços tenham atendimento condigno e a preços justos.  

E por último, o Banco afirmou que o número de demissões em 2019 não tem nada de excepcional, porque a empresa não está fechando agências, antes pelo contrário, deverão ser abertas 40 novas agências em 2020.

 Diretoria Executiva da CONTEC